|
Weiterbildung: Haben Sie auch fünf zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahr?
Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat laut Arbeitnehmer- weiterbildungsgesetz ein Anrecht auf 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr.
Hier die Voraussetzungen:
1) Das Seminar oder der Kurs muss durch das Arbeitnehmerweiter- bildungsgesetz anerkannt sein und betrieblichen oder dienstlichen Zwecken dienen.
2) Bildungsurlaub muss an mindestens 5 aufeinander folgenden Tagen stattfinden, in Ausnahmefällen sind auch 3 Tage möglich.
3) Sie müssen die Weiterbildung mindestens 6 Wochen vor Beginn, schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber anmelden.
4) Verweigert der Arbeitgeber Ihnen die Freistellung, muss er Ihnen die Gründe innerhalb von 3 Wochen schriftlich mitteilen.
5) Kleinbetriebe unter 50 Beschäftigten müssen pro Kalenderjahr nur 10 Prozent ihrer Belegschaft für Bildungsurlaub freistellen.
Aber: In Betrieben unter 10 Beschäftigten gibt es keinen Anspruch auf Bildungsurlaub und Studienreisen werden nicht als Bildungsurlaub anerkannt.
Lesen Sie auch:
Klicken Sie hier, wenn wir Sie über die neuen Themen informieren sollen.
|
